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【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】歐冠小組賽大爆冷門，西甲強隊皇馬開賽1分鐘送分給對手，終場以0:1不敵俄超球隊中央陸軍！歐冠三連霸的衛冕隊皇馬3日出戰莫斯科中央陸軍，皇馬球星克羅斯開賽回傳竟直送對方前鋒弗拉西奇得分，最終球隊就因為這球落敗，於各項賽事中3連不勝。爆冷勝出的中央陸軍則克服了長年在歐冠賽場的「恐皇馬症」。根據《英國廣播公司》報導，皇馬3日凌晨作客中央陸軍主場，中場球星克羅斯開賽不到1分鐘就出錯，一次過於隨意的回傳傳歪，讓中央陸軍前鋒弗拉西奇接下對手失誤後，高速奔往皇馬禁區，在攻擊方已加速的情況下，皇馬趕回來救火的瓦拉內邊長莫及，只能看著弗拉西奇打穿己方球門，在一分鐘內就給予皇馬一記重擊。雖然落後一球後的皇馬眾將上緊發條，不停壓著對手狂轟濫炸，但中央陸軍的守門員、同時也是本屆代表俄國出戰世界盃的阿金費夫表現精彩，他成功死守全場，讓團隊以1:0爆冷擊敗對手，讓皇馬成為歐冠賽場2003年以來，首支單場射門超過25次、卻得不了分的球隊。爆冷贏球的中央陸軍改寫「恐皇馬症」，他們前3次在歐冠戰場面對皇馬都輸球，前一次沒輸球是2011-12年賽季的16強賽，中央陸軍於首輪以1:1逼平皇馬，只不過當年的第2輪對陣，中央陸軍被皇馬以4:1血洗。根據《ESPN》報導，皇馬整場雖然創造不少得分機會，除了被阿金費夫屢次神勇撲救，還運氣不佳的3次打中立柱。陣中主將、新科足球先生「魔笛」莫德里奇指出，球隊319分鐘進不了球是一件很嚴重的事情，「原本教練要讓我休戰，但因為出現一些意外，我還是得上場，不過很遺憾球隊最終還是失分了。」皇馬輸球後寫下多個不名譽紀錄，主帥洛佩特吉也寫下近年來皇馬首位在前10場就輸了3場的主帥，而皇馬連3戰進不了球也是2007年來首見。

《屠殺》（ The Slaughter ）一書作者伊森．葛特曼（ Ethan Gutmann ）來台召開記者會，指稱台北市長柯文哲在活摘器官事件中擔任「中間人」（ middleman ）角色，並直指柯是「 Liar 」（騙子），讓柯文哲深陷風波，藍綠候選人抓緊機會猛打。對此，民進黨前立委林濁水則在臉書貼文表示，賴清德已經說他相信柯文哲，總統府也強調葛特曼沒有證據不能亂指控，甚至國民黨立法院黨團已經和民進黨團一樣拒絕葛特曼的拜會，要藍綠候選人「不要落後就昏頭」。▲藍綠候選人狂打柯文哲器官移植風波，民進黨前立委林濁水呼籲「不要落後就昏頭」。（圖／翻攝自臉書）面對葛特曼的指控， 4 日上午柯文哲競選辦公室發言人已陪同委任律師赴台北地檢署按鈴申告葛特曼妨害名譽，林濁水指出賴清德已經表態相信柯文哲，總統府也強調葛特曼沒有證據不能亂指控，藍綠立法院黨團拒絕葛特曼的拜會，都是正派風格，台北市長參選人姚文智和丁守中卻不斷強調柯文哲必須講清楚，質疑是想趁機占便宜。林濁水表示「要人講清楚那一點，卻又說不出所以然，不出題目卻要人回答的作風也真別開生面」，直問「這樣對選票有利嗎？」認為姚想藉此衝上 20％ 支持度，保住面子然後放棄當選，但丁守中的意圖又為何？直嚷「真奇怪」，並呼籲藍綠候選人「千萬不要落後就昏頭了」。最後提到吳敦義，講一句指控要有證據似乎很困難，對於所面對的重大社會爭議袖手旁觀，外界只好把他當局外閒人。更多 NOWnews 今日新聞報導 葛特曼打亂選戰佈局？吳子嘉急稱：高雄是輸不起的戰爭 駐日代表處辦國慶酒會 主視覺曝光「滿滿蔡英文頭像」

中華民國足球協會理事長參選人邱義仁今（2）日宣布5大政見，包含足協章程修訂、聯賽正常化與產業化、提升選手教練待遇、落實教練與裁判證照制度、建立台灣足球資料庫。另11月的東亞盃資格賽，邱義仁說，不排除由國內教練率隊備戰。延宕多時的足協改選，預計6日舉行第12屆理監事選舉，足協日前公布，僅台日關係協會會長邱義仁一人登記參選理事長，現任理事長林湧成未登記參選，由邱義仁勝出機會高。針對足協章程修訂，邱義仁表示主要是基於國民體育法與國際足球總會規定有出入，提出會修改成符合國體法、國際足總又能接受版本，「上任後會與體育署協調，希望能盡快取得平衡。」邀大型企業認養球隊考量推動正常化聯賽制度後，部分甲組球隊可能強度不夠、遭降級，邱義仁計畫洽詢國營事業或大型企業意願，是否有意認養球隊，或比照日本，由地方政府出部分資金，結合當地企業共同認養球隊。他提到，若大型企業能認養1至2支球隊，加上地方政府3至4隊，就能繼續舉辦甲組聯賽。關於選手、教練待遇，邱義仁承襲現任足協做法，但提出希望訓練費、出場費更加合理與制度化，並考慮聘請專業功能性教練，同時培育國內本土教練。教練、裁判證照已有講習、考試制度，他提出強化講習，加強國際教練考照率，並為各年齡層足球發展提供適任教練與裁判。聘請外籍教練也要考慮協助本土教練養成。邱義仁強調：「除國際足總與政府補助、運動彩券基金挹注，足協也有責任募款，提升選手、教練待遇。」建立台灣足球資料庫有關台灣長期欠缺足球資料庫的問題，邱義仁提到掌握球員資訊是未來職業化的重要基礎，並主張透過登錄系統，建立起足球相關從業人員資料庫。（推薦閱讀：足協被選舉權資格爆爭議 邱義仁參選受阻）台灣男足自英國籍教頭懷特去職後，總教練位置空懸，但緊接著11月有東亞盃資格賽，邱義仁則表示因時間緊迫，不排除聘請國內優秀教練帶隊備戰。相關報導● 足球》足協未回應續聘事宜 懷特或將接手香港男足教頭● 世足也有假新聞》克羅埃西亞總教練大罵政客，捐出亞軍獎金？克國足協連忙澄清

【No(林遠沖) 南投市】 2018-09-30 南投縣政府在9月25日，舉辦教師節表揚大會，今年比較特別的是，有位在水里國中擔任非教職的布農族行政人員，雖然不是老師，但水里國中是平地學校，原住民生在學校中屬於少數，他秉持著照顧族人孩子的心，平常主動照顧原住民學生，也教一些族語等文化課程，因此也獲得今年的杏壇芬芳獎。 今年南投縣教師節表揚大會，除了東埔國小布農族校長馬彼得，獲得最高榮譽的師鐸獎外，還有許多其它學校的原住民老師，也在今年獲得優良教師獎，感謝他們在第一線奉獻教育的辛勞。 (資深優良教師得主 東埔國小教師 伍阿好 布農族： Sinibainsiah tu masnanava 伍阿好  Bunun  我一直想要在掏心掏空的，怎麼樣幫助我的小孩子，能夠走出這個圈圈，能夠跟社會外面的這個世界，做一個有競爭力的小孩，然後他們在社會上，變成一個有用的人，對部落對原住民都有所貢獻，這是我的心願。) (資深優良教師得主 民和國中教師 田勵文 泰雅族： Sinibainsiah tu masnanava  田勵文  Atayal  因為我自己也是原住民的子弟，所以我其實就是一直很希望可以，在原鄉的學校服務，那我看到這群孩子其實，看到他們這樣一步一步的成長，這應該是我感到最開心的地方。) 不過奉獻教育也並非正職教師的專利，鄰近信義鄉的水里國中，全校近500位師生，原住民學生僅佔4分之1不到，但因為屬於平地學校，過去在原住民族文化的教育課程並不算多。 3年前僅是行政職的布農族人田秀琴到任後，就主動幫助學生上民族文化課程，以及教授族語，照顧校內原住民學生無微不至，她也在這一次以非教職的身分，獲得本屆杏壇芬芳獎。 (杏壇芬芳獎得主 水里國中行政人員 田秀琴布農族： Sinibainsiah tu kuzakuza 田秀琴  Bunun  因為我們學校是平地學校，可是裡面沒有一個是原住民老師，那剛好我到這個學校服務，那在校長的支持，如果有原住民學生的問題，他都很信任交給我，所以很榮幸就是能夠得到這個獎項。) 9月28日教師節，為了表彰老師們的辛勞，南投縣政府提前舉辦教師節表揚大會，肯定他們站在教育第一線，為學生的付出。 [原民台新聞影音報導]

（中央社記者韓婷婷台北4日電）今天台股加權指數摜破10828年線關卡，指數10月來大跌287.43點，跌幅約2.61%，市值縮水新台幣8628億元。市值前10名個股中僅大立光市值逆勢增值，台塑化縮水7.1%最多。美元指數走強，引發市場憂心資金恐將回流美國，今天呈現股匯雙殺，重挫145點，年線10828宣告失守，外資再度站在賣方，今天賣超金額達129億元。美國道瓊指數4日持續創歷史新高，台股卻在10月份翻轉直下，短短4個交易日跌掉2.61%，權值股殺聲隆隆，除了台積電外，先前強勢的塑化族群也成為外資提款機，4個交易日外資累計賣超金額為224.43億元。觀察台股市值排名前10大的個股10月以來市值變化，除了股王大立光已在9月率先領跌後出現打底，市值逆勢小增100.6億，增加2.06%外，其餘全部縮水。尤其先前漲勢最兇猛的台塑化縮水1000.3億元，減幅7.1%最多。其次則是鴻海，4天市值縮水415.9億元，減幅3.79%；台塑則縮水254.7億元，減幅3.42%，排第3名。台積電縮水220.41億，減幅3.24%排第4名。台化及南亞分別縮水3.13%、2.01%，分居5及6名。顯然台塑四寶近來成為外資法人提款的標的。另外中華電縮水155.2億元，減幅1.82%；國泰金縮水112.9億元，減幅1.53%；富邦金僅小幅縮水23億元，減幅0.39%。法人表示，從類股轉換及高低基期觀察，資金是否會從高基期的傳產股轉向佈局低基期的電子股是近期觀察指標。法人分析，今年以來表現疲弱的蘋概股，因為今年新機上市分二批開賣，備受市場期待的平價版iPhone XR預計要到10月下旬才開賣，相關供應鏈也得等到10月才能見到動能，營收旺季效應遞延到第4季。因此預期股價基期相對低檔的蘋概族群或跌深的電子類股有機會接手扮演台股第4季的主秀，先前強勢的傳產類股則進入漲高後修正。股王大立光、權值王台積電法說會分別訂於11日及18日舉行，針對後市展望，將成為電子族群第4季重要風向球。（編輯：鄭雪文）1071004

白酒一哥貴州茅臺近日公佈了上半年業績資料，經過公司初步核算，2018年上半年實現營業總收入 350億元左右，同比增長37%左右；實現利潤總額同比增長40%左右。 貴州茅臺上述業績資料印證了茅臺酒年內的銷售火爆，但是，茅臺亮麗的業績資料並未刺激資本市場茅臺股價的上漲，昨日公司股價報收於737.44元/股，當日跌幅0.67%。 亮麗的業績，現貨市場一瓶難求，茅臺股價下挫，這些關鍵字的背後，有業內專家提醒，短期來看，茅臺酒的供需矛盾還將繼續，但是，零售商和消費者手中的庫存與去年同期相比有所增加，這部分階段性庫存雖然在短期內不會發生問題，但對於茅臺來說，也是一種風險隱患。 白酒行銷專家鐵犁接受記者採訪時表示，茅臺去年提高出廠價給公司帶來的直接影響則是業績的高增長，今年全年茅臺營收增長快，淨利潤高是必然。不過，明年茅臺要想保持高增幅，必須靠放量來實現，但是放量的同時，產品價格是否能保持穩定，存在一定的不確定性。 非官方管道零售價達1900元 自2017年至今，茅臺酒一直處於緊俏的銷售狀態，為此，茅臺在穩價方面做了不少的工作，包括對經銷商線上銷售份額的規定，並堅持1499元/瓶的市場零售價。然而，茅臺酒就像中國的房地產一樣，越限越漲。 近日，記者走訪市場瞭解，雖然貴州茅臺一直堅守1499元/瓶的零售價格，但是，部分商超和煙酒零售店內，茅臺酒的價格已經攀升至1900元/瓶左右。 “53度飛天茅臺酒的零售價在1800元/瓶，現貨很少。”山東濰坊一酒水商行人員對記者如此表示。 在他看來，目前高端酒唯有茅臺比較強勢，其次是五糧液，另外賣的比較好的則是地方名酒，其它白酒的銷售並不樂觀。“現在茅臺酒的批發價在1600元/瓶以上，市場上也很難拿到貨。” 同樣，在北京市場，記者走訪市場發現，在煙酒店（零售商）內，53度飛天茅臺酒的價格已經到了1900元/瓶左右。 “53度飛天茅臺酒賣價1880元/瓶。”在北京某煙酒店，銷售人員對記者表示，最低1800元/瓶。 同樣，在另外一家煙酒店老闆看來，“目前茅臺酒的批發價已經到了1700元/瓶，我現在才賣1700元/瓶，因為這些貨是之前進的，為了資金周轉才低價銷售。” 值得一提的是，茅臺公司為了讓真正消費茅臺酒的消費者能買到酒喝，要求經銷商、直營店、以及茅臺雲商平臺上都執行1499元/瓶的價格，但對於普通消費者來說，買茅臺酒多數是為了送禮，因此，1499元/瓶的茅臺酒成了部分零售商的進貨管道。 為了扼制炒酒和囤酒，茅臺有的經銷商甚至提高了消費門檻，除了拿著身份證買酒外，還要求購買者必須成為會員，而且一個月內不能多次重複買酒。然而，茅臺酒價格越限越高。 社會庫存有小幅增長？ 對於貴州茅臺來說，目前上演的是“皇帝的女兒不愁嫁”的行情，廠家、經銷商都賺的缽滿盆滿，在整個白酒行業中也是一枝獨秀。 在業內人士看來，茅臺今天的表現與其過去堅持“大公關帶動大品牌”的發展戰略不無關係。 行意互動創始人、中原基金執行合夥人晉育鋒接受記者採訪時表示，茅臺屬於稀缺資源型企業。同時，茅臺作為醬香酒的老大地位從未變過。“過去，茅臺從‘樹產區、講故事、打國酒、高曝光度’，這種以大公關帶動大品牌發展道路對行業雖然有一定的借鑒意義，但是不可複製。” 正是因為上述魅力所在，在經歷了白酒行業深度調整期後，貴州茅臺率先復蘇，在資本市場上和現貨市場上都表現不俗。 為此，券商分析師紛紛上調茅臺股價的目標價。據記者通過Choice資料統計顯示，2018年年初至今（7月17日），共有50份有關貴州茅臺的研究報告出爐，其中，對於茅臺股價從700多元上調至900多元，買入、增持、強烈推薦成為券商分析師用在茅臺身上的關鍵字。 在茅臺公佈上半年營收和淨利潤資料後，茅臺用資料說話，證明了茅臺酒的強勢。不過，也有業內人士提出了自己不同的觀點。 “目前茅臺經銷商手中的庫存大約9000噸，零售商的庫存逐漸增多，大約有10000噸，消費者手中大約有10000噸，接近3萬噸的庫存，對於茅臺來說是正常的階段性庫存，如果茅臺酒價格繼續堅挺，那麼這部分庫存對茅臺影響不大。不過，一旦有不利於茅臺的事情發生，這部分庫存對茅臺來說就是一份風險。”酒類行銷專家鐵犁如此對記者表示。 在鐵犁看來，貴州茅臺在白酒行業調整期，擠壓其它品牌酒、進口烈性酒等市場份額，但是茅臺的增長也會遇到瓶頸期，資本市場和現貨市場在明年會有所調整。“茅臺唯有繼續控量保價，才能保持良好的發展。如果為了業績而加大投放量，將會把茅臺推向兩一個極端。” 公司未雨綢繆 值得一提的是，在貴州茅臺公佈上半年主要財務指標的同時，茅臺集團董事長李保芳在聽取上半年生產經營情況時表示，上半年，茅臺集團主要經濟指標實現50%以上的增長，創下了近年來最高增速，備受業界關注。茅臺很有可能在2018年實現全年900億元的營收目標，預計明年可以實現“千億”目標。 “酒類收入占到集團總收入的比重高達94%，充分表明了我們在主業上的發展實力與競爭能力。”李保芳說，尤為難得的是，系列酒和其它板塊，對集團的貢獻也在持續加大。 李保芳用“穩住了”和“進步了”來總結茅臺上半年的工作。一方面，茅臺“穩住”了。“在茅臺酒市場完全由買方市場轉變為賣方市場，形勢一片大好的情況下，我們沒有頭腦發熱，始終保持理性和冷靜，較好地平抑了供需矛盾，維護了市場平衡。”另一方面，茅臺“進步”了。系列酒同樣出現了茅臺酒現象，市場需求持續旺盛，資源緊俏的特徵越來越突出。 而據記者瞭解，近日來，茅臺集團又公佈了“瘦身”計畫以及茅臺啟動“智慧茅臺”工程建設。 據茅臺披露的資訊顯示，在6月14日和7月13日召開的第六次、第七次黨委會上，茅臺集團明確將清理整頓51家子公司，所有清理工作將在2019年全面完成。原則上公司管理層次基本控制在三級以內，不再設立四級及以下分、子公司。目前，已有12家分、子公司進入清理程式，3家子公司進入整合程式。下一步，將有6家公司進入清理程式，28家公司進入清算、登出程式，並退出2家參股企業。 另外，7月17日，茅臺集團在北京組織召開《“智慧茅臺”工程頂層設計方案》（以下簡稱《方案》）專家評審會。經過與會專家的質詢和討論，一致通過了此設計方案。這意味著指導“智慧茅臺”工程建設的行動綱領即將出爐。 “茅臺能從年產不到100噸的小作坊起家，成長為產能4萬噸、產品輻射遍及全球的特大型企業。一個極為重要的原因，是歷經了工業化、市場化、股份制改革等轉型。今天，隨著大資料、區塊鏈、人工智慧等新一代資訊技術的不斷發展和應用，我們正處於更高階段的‘演算法’時代。與之相伴的是，一個又一個‘資訊孤島’被打通，全社會正以過去不可想像的速度與效率，把企業個體推向被海量資訊包圍的外部競爭環境之中。企業的應變速度與應變手段，均需發生革命性變化。”李保芳如此表示。 “過去的茅臺，一支筆、一個本，就能管理一個廠；今天的茅臺，一支筆、一個本，只能記錄一件事。”李保芳冷靜地分析道，“以資訊化時代的標準，盛名之下的茅臺，並非真正意義上的現代企業。生產、行銷、管理各個環節，傳統氣息仍然濃厚。說到底，作為一家受到國內外高度關注的實體企業，茅臺的資訊化建設水準，與茅臺品牌還極不相稱。” 作為企業的掌舵者，李保芳想通過大資料來掌握茅臺酒的真實銷售情況，而“智慧茅臺”工程則是實現掌控銷售資料的平臺。 “我們每年投放市場的產品，包括茅臺酒、醬香系列酒在內，以數億瓶計。它們是在流通環節，還是到了商超賣場？是進了家庭，還是餐館？消費主要集中在什麼區域，消費者處於什麼年齡段？一定時期內的消費總量，是總體穩定，還是激烈波動？”李保芳表示，“作為中國最知名的產品之一，資訊化時代的消費者對茅臺酒的服務需求背後，是非常龐大的資料資源，也是一筆非常寶貴的資料財富，關鍵在於想辦法用好，才有助於茅臺走得更穩、行得更遠。”【大華網路報】

（法新社華盛頓4日電） 停靠在國際太空站的一艘俄羅斯太空船出現了一個小洞，會造成太空站漏氣，俄國內部傳言，這是人為破壞造成，但美國國家航空暨太空總署3日對此表示懷疑。2名美國太空人和1名俄羅斯太空人今天結束6個月任務，從國際太空站（ISS）返抵地球。華府和莫斯科正因太空船破洞事件而致關係緊張，對兩國這個罕見的合作領域構成威脅。根據俄羅斯聯邦太空總署（Roscosmos）的說法，他們8月29-30日在這艘太空船上發現的破洞，並不是生產瑕疵。他們正調查，是否有人惡意鑽洞。美國太空總署（NASA）則發表聲明反駁稱，排除生產瑕疵的可能性「並不一定表示，這是有人存心或惡意造成」。經過數天調查後，俄羅斯聯邦太空總署署長羅戈辛（Dmitry Rogozin）3日在電視上說，此事有預謀，也許是在地球上由人為造成，也可能是太空站上的太空人所為。羅戈辛還說：「究竟在哪裡造成，須由另一組人確定，而這些人目前已在工作中。」羅戈辛擔任過俄羅斯副總理，他曾因2014年的烏克蘭危機遭到美國制裁。俄羅斯「工商日報」（Kommersant）報導，俄國正在調查美國太空人是否刻意在俄國太空船上鑽洞，好讓一名生病的同事能返回地球。俄羅斯官員隨後予以否認。美國太空總署3日表示：「NASA和Roscosmos雙方都在調查這起事件，以確認原因。」美國太空人費尤斯特（Drew Feustel）、阿諾德（Ricky Arnold）和俄羅斯太空人阿特麥耶夫（Oleg Artemyev），今天在預定的格林威治時間上午11時45分，降落在哈薩克傑茲卡茲甘鎮（Dzhezkazgan）東南方大草原。這是羅戈辛本週抱怨、未指名的美國官員造成美俄兩國太空總署的合作「出問題」後，雙方太空人首度返回地球。他並說，俄羅斯太空船的破洞是蓄意造成。（譯者：張正芊/核稿：張佑之）

【早安健康／今周刊特刊 圖‧達志影像】自律神經失調：中藥佐以茶飲 身心都健康 自律神經失調造成頭暈、頭痛、焦慮、恐慌等不適，透過中藥調養改善症狀、舒緩不適，不再困擾你。 自律神經系統包括交感和副交感神經，前者負責興奮、代謝，後者負責抑制、放鬆，兩者像坐蹺蹺板一樣，不斷調控以維持身體的平衡。 自律神經失調時，其所調控的器官，如心、肺、腸、胃、膀胱、生殖器、血管、氣管、骨骼、肌肉，以及分泌腺、汗腺等，也會開始出現許多不適症狀。 壓力是失衡關鍵 壓力是自律神經失調的關鍵因素。珍仁堂中醫診所院長林展弘指出，從內因來看，中醫認為自律神經失調多與內傷七情「怒、喜、憂、思、悲、恐、驚」有關。現代人生活壓力大，在長期壓力或情緒變化過大的情況下，臟腑便會受到影響，如生氣過度傷肝、興奮過度傷心、憂思過度傷脾、悲傷過度傷肺、驚恐過度傷腎，以致臟腑失調，身體平衡的穩定性被破壞。 外因多與服用不當藥物有關，如年輕人為了貪玩夜晚服用興奮劑，使原本應該休息的交感神經，變得亢奮起來；而原本應當提升的副交感神經，卻因藥物而變得低下，長期服用便容易失衡，「也就是該睡的時候睡不著，該醒的時候又醒不了。」 內、外因影響下，自律神經失調症狀繁多，如頭暈、頭痛、焦慮、恐慌、耳鳴、口乾、喉嚨有異物感、胃食道逆流、腸躁、頻尿、潮熱、盜汗、心悸等，醫學檢查大都查不出原因，代表非器官器質上的障礙，而是功能出了問題。 改善自律神經失調，居家保健法下一頁公開！ 整體調養而非抑制病症 因七情所傷，治療方式也不同，林展弘認為，對於自覺壓力大、情緒起伏劇烈的人，應重「疏肝」，可服用柴胡疏肝湯、四逆散、加味逍遙散；對於易受驚嚇、心悸、胸、血壓波動大者，應重「鎮靜」，可使用桂枝或柴胡，加上龍骨牡蠣湯；容易頭暈者，著重「平肝」，可使用天麻鉤藤飲；頭暈痰濕較重者，可使用半夏白朮天麻湯；貧血、焦慮、易腹瀉者，可使用歸脾湯（貧血）、甘麥大棗湯（焦慮）或參苓白朮散（腹瀉）。 曾有一名14歲患者，因有增高需求而就診，問診後發現，患者因課業壓力大，長期有睡不好、胸悶、心悸等問題。 「生長激素於睡眠時分泌，睡不好怎麼可能長得高呢？」於是，他從調整自律神經著手，改善睡眠品質，與思慮過度的情緒干擾，便自然可以達到增高目的了。 「人是整體的，中醫注重整體調養，而非抑制病情，」他表示，西藥的確可以抑制疾病，但不該抑制的卻未被提升，如給予失眠者鎮定劑，以提升副交感神經、抑制交感神經，使之入睡；但往往發現，白天最需要提升交感神經時，卻因仍受藥物影響，而變得昏沉、精神無法集中。中醫用藥很少用單味藥，多採用複方配伍，較不容易產生副作用，也比較不會有藥物依賴，用於治療自律神經失調更為合適。 居家保健4處著手防自律神經失調 【延伸閱讀】 本文摘自《今周刊特刊：中醫治本斷病根》／今周刊

記者楊忠翰／桃園報導桃園市1名范姓婦人，與丈夫結婚十多年，因對方情緒反覆無常，而且疑心病十分嚴重，只要她與同事聚餐較晚回家，丈夫便會飆罵：「賤貨、比母狗還不如！」，還動手痛毆她頭部和下體，並持刀強迫她嘿咻，甚至要求11歲兒子幫忙抓姦，范婦認為，丈夫根本沒將她視為家人看待，因此決定訴請離婚。范婦指控，丈夫要求11歲兒子暗中跟蹤她，並交代說：「找媽媽和誰在一起！」，去年農曆過年前夕，公司舉辦的尾牙結束後，同事邀她到摩鐵唱歌，兒子隨即通報丈夫抓姦，但是當晚有7、8名男女同事一同歡唱，並非只有她和男同事單獨相處，而且大家都衣著完整，並未發生任何踰矩之事，她認為夫妻已無互信基礎，遂向法院訴請離婚。范婦丈夫應訊時表示，妻子所說全非事實，他不會過問對方社交生活，他也沒有施以暴力虐待，更不會強行求歡，至於妻子在外交往是否複雜，范夫則說：「她自己最清楚！」，婚姻出現問題錯不在他，因此拒絕離婚。法官根據范妻提出的保護令和家暴紀錄，加上兒子亦承認爸爸叫他跟蹤媽媽，由於兩人分居一年多，仍無法化解彼此歧見，認定雙方婚姻難以回復，因此判准離婚。▲范婦丈夫竟要求自己兒子跟蹤妻子到摩鐵後回報。（示意圖，非當事人／資料照）更多三立新聞網報導母離家出走十多年 2稚子想要新媽媽妻子1人扛家計 丈夫只會懷疑她外遇照顧八旬病夫太累 陸妻回家鄉鬧失蹤疑想賣房養情婦 妻嗆：除非把我殺了

高雄市榮服處為提高退除役官兵求職與廠商徵才成效，特於三日與台灣愛巴士交通聯盟(ibus)聯合辦理職場參訪見習活動，邀請曾參加輔導會大客車駕訓班並取得駕照之學員或有意從事駕駛工作之退除役官兵，參加工作職場體驗活動，藉以瞭解產業內部運作及工作流程，並找出與自身特質的共通性，強化就業意願及工作穩定度。參訪活動由愛巴士李秉洲總教練親自解說，上午以靜態介紹為主，包含認識駕照、車種介紹、客運公司基本架構、訓練、保養介紹等；下午則隨車實際駕駛，透過上車實作方式進行，讓參與者能一窺客運駕駛的工作實況與全貌。李總教練也是榮民，對退除役官兵工作態度十分肯定，一直大力提攜後進，堪為榮民表率。該活動計有榮民(眷)、二類官兵共十二人參與(七人參加輔導會職訓取得駕照，五人想瞭解駕駛相關工作內容，已確定職業方向)，王繼開處長也藉此機會宣導「退除役官兵穩定就業津貼」方案，鼓勵大家善用輔導會提供的資源，積極參加現場的徵才面試活動，並順利投身職場，開創職涯新出路。活動當天初媒合錄取五人(並預計五日至該公司參加駕駛上車實測)，另有四位參與活動榮民表示經過一天活動後，對駕駛工作內容更加瞭解，接下來預計參加相關訓練後投入職業駕駛工作，並有多位參與活動人員表示希望榮服處後續能多辦這類活動，以利受訓後可順利銜接工作。未來榮服處將持續辦理類似活動，期透過企業說明及體驗，讓退除役官兵瞭解未來工作環境，提高媒合成效，而企業也能穩定人才，減少成本，共創雙贏。